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Fuera de de En la inscripción abierta, hay excepciones limitadas, denominadas acontecimientos vitales que cumplen los requisitos, que pueden permitirte inscribirte en un plan de salud. Algunos ejemplos de acontecimientos vitales que cumplen los requisitos son el nacimiento de un hijo, la adopción, el matrimonio, el fallecimiento, el divorcio, en algunos casos un cambio de domicilio, un cambio en tu elegibilidad (por ejemplo, pasar de media jornada a jornada completa), un cambio en la edad de jubilación, un cambio en la edad de jubilación, un cambio en la edad de jubilación, etc. –tiempo), o la pérdida de otra cobertura médica.

Si a mitad de año tienes un acontecimiento vital calificado, tu empresa debe notificarlo al fideicomiso de atención médica para trabajadores esenciales (EWHT) en el plazo de 60 días del evento. Por favor, avisa a tu empleador con tiempo para que tenga tiempo de presentar el cambio antes del 60 días plazo.

Si tienes un acontecimiento vital que cumpla los requisitos, puedes puedes tener derecho a:

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  Inscríbete en un nuevo plan.
  Yu familia y tú podéis inscribiros en uno de los dos planes de seguro médico: Regence PPO o Kaiser Permanente EPO.

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  Haz cambios en tu plan EWHT existente.
  Yuedes actualizar tu plan de EWHT, añadiendo o quitando personas a tu cargo o cambiando de un plan de salud a otro (por ejemplo, de Kaplan a Kaplan).a otro (por ejemplo, de Kaiser Permanente a Regence, o viceversa).

Infórmate de cómo fideicomiso de atención médica para trabajadores esenciales (EWHT) (EWHT) ofrece opciones de planes de salud de alta calidad mediante la colaboración entre el SEIU 503 y empresarios responsables de cuidados de larga duración de todo Oregón.

Este vídeo ofrece una visión general de las prestaciones de la EWHT, incluidos los costes de acudir al médico o surtir una receta. También explica quién tiene derecho y los trámites necesarios para inscribir a las personas a tu cargo. ¿No sabes con quién ponerte en contacto si tienes algún problema? También lo explicamos en el vídeo.