Preguntas frecuentes

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Inscripción

¿Qué es la inscripción abierta?

La inscripción abierta es el período designado cada año durante el cual puede inscribirse en un seguro médico para el año siguiente, sin necesidad de que ocurra un evento de vida que lo haga elegible. La inscripción del Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) (por su sigla en inglés EWHT) se realiza una vez al año, generalmente durante el mes de noviembre, para los (las) empleados(as) que desean inscribirse en el plan médico, cambiar de plan o agregar o eliminar dependientes. Los cambios realizados durante la inscripción abierta de noviembre entran en vigor el 1.º de enero.

No podrá realizar cambios hasta la próxima inscripción abierta, a menos que ocurran ciertos eventos, denominados eventos calificados. Obtenga más información sobre los eventos calificados.

Algunos(as) empleadores(as) requieren que se inscriba en los beneficios cada año, mientras que otros(as) mantienen su cobertura de un año a otro, a menos que les indique que desea cancelarla. Comuníquese con su empleador(a) para obtener más información.

¿Debo presentar comprobantes de elegibilidad de los (las) dependientes que inscriba?

Sí. Debe enviar los documentos requeridos directamente al Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) dentro de los 90 días posteriores a que su empleador(a) notifique al EWHT sobre la inscripción de su dependiente. Si el EWHT no recibe los documentos dentro de este plazo de 90 días, la cobertura de su dependiente finalizará. Para obtener más información, visite nuestra página de Verificación de dependientes.

    • En el caso de su cónyuge: Una copia de su registro certificado de matrimonio (a veces llamado certificado de matrimonio o licencia de matrimonio) emitido por el estado, el condado, la oficina de gobierno tribal reconocida a nivel federal o una autoridad similar, que muestre la solicitud presentada, la licencia y el registro de matrimonio. Ningún documento denominado como “conmemorativo”, “reliquia” o “con fines de exhibición únicamente” podrá utilizarse como prueba legal de matrimonio. Si ya no está casado(a) con un (una) cónyuge inscrito(a) en el plan médico, presente una copia de la (las) sentencia(s) de divorcio.
    • En el caso de las parejas de hecho: Presente el certificado de pareja de hecho expedido por el estado o una declaración jurada de pareja de hecho del EWHT firmada, que puede descargar aquí.
    • En el caso de hijos(as) e hijastros(as): Debe presentar una copia de los certificados de nacimiento, decretos de adopción, órdenes de tutela legal, Órdenes de Apoyo Médico Calificado Infantil, Aviso de Apoyo Médico a Nivel Nacional u otra orden judicial que demuestre la relación entre usted (el [la] suscriptor[a] principal) y su (sus) dependiente(s). Si su hijo(a) está casado(a), también debe incluir una copia del registro certificado de matrimonio de su hijo(a).

Comuníquese con EssentialWorker@RISEpartnership.com si tiene preguntas sobre la verificación de dependientes.

¿Cómo inscribo a mis dependientes, cónyuge o pareja de hecho en los beneficios del plan médico a través del EWHT?

Puede inscribir a sus dependientes elegibles o a su cónyuge de la misma manera que se inscribe usted. Comuníquese con su empleador(a) para inscribirlos(as). Si tiene preguntas sobre cómo inscribirse, su prima mensual o su elegibilidad, consulte con su empleador(a).

Si inscribe dependientes, debe completar el proceso de verificación de dependientes dentro de los 90 días. Si no nos envía los documentos requeridos dentro de este plazo de 90 días, sus dependientes dejarán de tener cobertura de los beneficios del EWHT. Para obtener más información, visite nuestra página de Verificación de dependientes.

¿Cuándo puedo inscribir a mis dependientes, cónyuge o pareja de hecho en los beneficios del plan médico a través del EWHT?

Por lo general, usted y sus dependientes solo pueden inscribirse en este plan médico cuando usted es un (una) empleado(a) nuevo(a) de tiempo completo o durante el período anual de inscripción abierta. El período de inscripción abierta del EWHT generalmente se lleva a cabo durante el mes de noviembre. Los cambios realizados durante la inscripción abierta de noviembre generalmente entran en vigor el 1.º de enero siguiente. Consulte con su empleador(a) para conocer las fechas específicas de su inscripción abierta.

Fuera del período de inscripción abierta, es posible que pueda realizar cambios si tiene un evento calificado, como el nacimiento de un (una) hijo(a), una adopción, un matrimonio, un fallecimiento, un divorcio, en algunos casos, un cambio de domicilio, un cambio en su elegibilidad (por ejemplo, pasar de tiempo parcial a tiempo completo) o la pérdida de otra cobertura médica.

Si se produce un evento calificado a mitad de año, su empleador(a) debe presentar los cambios al Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) dentro de los 60 días posteriores al evento. Notifique a su empleador(a) con anticipación para que pueda cumplir con la fecha límite. La mayoría de los cambios en la cobertura entran en vigor el primer día del mes siguiente al evento, mientras que los nacimientos y las adopciones entran en vigor en la fecha del evento. Si no cumple con la fecha límite de 60 días, no podrá inscribir a sus dependientes hasta la próxima inscripción abierta.

¿Puedo hacer cambios en mi selección de beneficios durante el año?

Hay 2 situaciones en las que puede hacer cambios en su cobertura:

    1. La inscripción abierta es el período en el que la mayoría de las personas se inscriben o realizan cambios y generalmente se lleva a cabo en noviembre. Los cambios realizados durante la inscripción abierta de noviembre generalmente entran en vigor el 1.º de enero siguiente.
    2. En ocasiones, puede realizar cambios fuera de la inscripción abierta si tiene un evento calificado, como el nacimiento de un (una) hijo(a), una adopción, un matrimonio, un fallecimiento, un divorcio, en algunos casos, un cambio de domicilio, un cambio en su elegibilidad (por ejemplo, pasar de tiempo parcial a tiempo completo) o la pérdida de otra cobertura médica.

Si se produce un evento calificado a mitad de año, su empleador(a) debe presentar los cambios al Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) dentro de los 60 días posteriores al evento. Notifique a su empleador(a) con anticipación para que pueda cumplir con la fecha límite. La mayoría de los cambios en la cobertura entran en vigor el primer día del mes siguiente al evento, mientras que los nacimientos y las adopciones entran en vigor en la fecha del evento. Si no cumple con la fecha límite de 60 días, deberá inscribirse durante la próxima inscripción abierta.

¿Cuándo comenzará mi cobertura?

Las fechas de inicio de la cobertura dependen de cuándo se inscriba.

  • Si se inscribe durante el período de inscripción abierta de noviembre de su empleador(a), la cobertura comienza el 1.º de enero.
  • Si se inscribe como empleado(a) nuevo(a) de tiempo completo o debido a un evento calificado, la cobertura generalmente comienza el primer día del mes siguiente al evento calificado. En el caso de nacimientos y adopciones, la cobertura comienza en la fecha del evento.
¿Qué sucede si cambio de empleo entre 2 empleadores(as) que ofrecen beneficios del EWHT?

Si pasa de un (una) empleador(a) que ofrece beneficios del EWHT a otro(a) y tenía cobertura del EWHT durante el mes anterior a la fecha en que fue contratado(a), es posible que pueda continuar con su cobertura sin interrupciones.

Informe a su nuevo(a) empleador(a) lo antes posible que tenía cobertura del EWHT a través de su empleador(a) anterior y que desea inscribirse en los beneficios del EWHT a partir del mes en que sea contratado(a).

¿Se transferirán mi deducible y el máximo de gastos por cuenta propia si cambio de empleador(a)?

Depende de su plan médico.

Kaiser Permanente:
Si continúa inscrito(a) en Kaiser Permanente en el mismo año del plan, el monto que ya haya pagado para su deducible y máximo de gastos por cuenta propia se transfiere automáticamente.

Regence:
Si continúa inscrito(a) en Regence en el mismo año del plan y no hay ninguna interrupción en su cobertura:

  • Es posible que su deducible y máximo de gastos por cuenta propia se transfieran.
  • Informe a su nuevo(a) empleador(a) lo antes posible que desea que se transfieran estos montos.
  • Su nuevo(a) empleador(a) debe presentar la solicitud.
  • El proceso de transferencia puede tardar varias semanas.

Para obtener más información, comuníquese con el EWHT al EWHTadmin@RISEpartnership.com o al 1-(503)-994-8540.

¿Cómo confirmo mi inscripción?

Cree una cuenta en el EWHT Member Portal (Portal para miembros del EWHT) o inicie sesión en su cuenta. Allí puede consultar el estado de su inscripción (o la de sus dependientes) y cargar de forma segura los documentos de verificación requeridos. También puede descargar la aplicación móvil MyCreateHealth aquí.

Estoy intentando inscribirme en los beneficios, pero tengo problemas para iniciar sesión o navegar por el portal de mi empleador(a). ¿Puede el EWHT ayudarme?

Lamentablemente, el EWHT no tiene acceso al portal de su empleador(a). Comuníquese con su empleador(a) para obtener ayuda.

Costos

¿Cuál es la prima mensual? ¿Cuánto dinero me descuentan de mi sueldo?

El costo varía según el (la) empleador(a) y según si usted está representado(a) por una Unión. Comuníquese con su empleador(a) para obtener más información sobre su prima mensual.

¿Cuál es mi deducible?

Cuando utiliza proveedores(as) dentro de la red, su deducible anual es de $1,000 por persona y de $2,000 por familia. Para conocer escenarios específicos de costos, comuníquese con su plan médico. Su deducible es diferente de su máximo de gastos por cuenta propia. Obtenga más información sobre su máximo de gastos por cuenta propia.

¿Cuál es mi máximo de gastos por cuenta propia?

Cuando utiliza proveedores(as) dentro de la red, su máximo anual de gastos por cuenta propia es de $2,800 por persona y de $5,600 por familia. Para conocer escenarios específicos de costos, comuníquese con su plan médico.
Su máximo de gastos por cuenta propia es diferente de su deducible.

¿Cuáles son mis copagos?

Para conocer escenarios específicos de costos, comuníquese con su plan médico. Los montos de los copagos dependen del tipo de consulta médica.

Cuando utiliza proveedores(as) dentro de la red:

  • La visita al consultorio de cuidado preventivo tiene un copago de $0.
  • Las visitas al consultorio de atención primaria y salud relacionada con el comportamiento cuestan $5 durante las primeras 3 visitas, en cualquier combinación. Las visitas adicionales tienen un costo de $30 cada una.
  • El copago por visitas al consultorio de especialistas, terapia física, terapia de masajes y atención quiropráctica es de $50.
  • El copago por una visita de atención de urgencias es de $70.
  • Usted paga el 20 % del costo de los servicios de laboratorio y radiografías. No es necesario que primero cumpla con el deducible.
  • En el caso de los (las) miembros de Kaiser, una visita a la sala de emergencias cuesta el 20 % del costo de los procedimientos después de cumplir con el deducible y hasta alcanzar su máximo de gastos por cuenta propia.
  • En el caso de los (las) miembros de Regence, una visita a la sala de emergencias tiene un copago de $250, más el 20 % del costo restante de los procedimientos después de cumplir con el deducible y hasta alcanzar su máximo de gastos por cuenta propia. Si es admitido(a) en el hospital, no se aplicará el copago de $250.

Para la mayoría de los demás servicios con proveedores(as) dentro de la red (como cirugías, hospitalizaciones, etc.), usted paga el costo total hasta cumplir con su deducible. Después de cumplir con su deducible, paga el 20 % de los costos restantes de los procedimientos hasta alcanzar su máximo de gastos por cuenta propia.

¿Cuánto cuestan los medicamentos recetados?

Para conocer escenarios específicos de costos, comuníquese con su plan médico. Los copagos de los medicamentos recetados oscilan entre $5 y $150 por un suministro para un mes, según el tipo de medicamento recetado.

  • Los medicamentos recetados genéricos cuestan $5 por un suministro para 30 días y $10 por un suministro para 90 días.
  • Los medicamentos recetados de marca preferida cuestan $50 por un suministro para 30 días y $100 por un suministro para 90 días.
  • Los medicamentos recetados de marca no preferida cuestan $100 por un suministro para 30 días y $200 por un suministro para 90 días.
  • Los medicamentos especializados (tratamiento contra el cáncer, etc.) cuestan $150 por un suministro para 30 días.
¿Cómo cumplo con mi deducible y máximo de gastos por cuenta propia/qué cuenta para mi deducible y máximo de gastos por cuenta propia?

Para cumplir con su deducible, debe pagar ciertos gastos de atención médica por cuenta propia hasta alcanzar el monto del deducible especificado por su plan de beneficios médicos. Puede iniciar sesión en el portal de su plan médico para consultar cuánto ha avanzado para alcanzar su deducible y máximo de gastos por cuenta propia.

Para conocer escenarios específicos de costos, comuníquese con su plan médico.

¿Por qué tuve que pagar una factura tan alta por un procedimiento, una visita al consultorio, etc.?

Los costos de la cobertura pueden variar según diversos factores. Para preguntas relacionadas con los costos y escenarios específicos, comuníquese con su plan médico.

Elegibilidad

¿Soy elegible para el Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles)?

Es elegible para los beneficios del plan médico a través del Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) si:

  1. Trabaja en un establecimiento participante del EWHT, y
  2. trabaja 30 horas o más por semana laboral y
  3. su empleador(a) lo (la) considera empleado(a) de tiempo completo.

Consulte la lista detallada de establecimientos participantes o comuníquese con su empleador(a) para confirmar su elegibilidad.

¿Mi empleador(a) forma parte del Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles)?

Actualmente, 12 empleadores(as) forman parte del Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) (EWHT). Confirme su elegibilidad consultando la lista detallada de establecimientos participantes o comuníquese con su empleador(a).

¿Mi dependiente, cónyuge o pareja de hecho es elegible para el plan del Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) (EWHT)?

Los (las) dependientes elegibles son:

  • Cónyuge o pareja de hecho (presente un certificado de pareja de hecho expedido por el estado o por una oficina de gobierno tribal reconocida a nivel federal, o una Declaración jurada de pareja de hecho del EWHT firmada, que puede encontrar aquí).
  • Hijos(as) menores de 26 años, independientemente de su estado civil, situación financiera o condición de estudiante. Esto incluye hijos(as) biológicos(as), hijastros(as), hijos(as) adoptados(as), hijos(as) que hayan sido colocados(as) con usted para adopción, hijos(as) de crianza, hijos(as) para quienes usted sea el (la) tutor(a) legalmente designado(a), hijos(as) para quienes usted tenga una Orden de Apoyo Médico Calificado Infantil, un Aviso de Apoyo Médico a Nivel Nacional u otra documentación de una orden judicial que demuestre la relación entre usted y su dependiente.
  • Hijos(as) solteros(as) de 26 años o más que dependan de usted para su manutención y cuya discapacidad haya sido certificada médicamente. Esta discapacidad debe haber comenzado antes de los 26 años.
  • Después de inscribir a sus dependientes, el Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) le enviará por correo postal una carta con instrucciones sobre cómo presentar directamente al EWHT los documentos para verificar a sus dependientes. Debe hacerlo incluso si anteriormente presentó documentación a su empleador(a). El EWHT exige la prueba de la elegibilidad de un (una) dependiente dentro de los 90 días siguientes a la fecha en que su empleador(a) le notifique al EWHT sobre la inscripción de su dependiente. Si usted no proporciona la documentación requerida antes de la fecha límite específica que se indica en la carta, su (sus) dependiente(s) perderá(n) la cobertura.

Obtenga más información sobre cómo inscribir a su dependiente, cónyuge o pareja de hecho en nuestra página de Verificación de dependientes.

¿Sigo siendo elegible para el Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles) (EWHT) si vivo en el estado de Washington, pero trabajo para uno(a) de los empleadores(as) en Oregón?

Sí, sigue siendo elegible para los beneficios del plan médico del EWHT, incluso si vive en el estado de Washington, pero debe cumplir con los siguientes 3 criterios:

  1. Trabaja en un establecimiento participante del EWHT, y
  2. trabaja 30 horas o más por semana laboral y
  3. su empleador(a) lo (la) considera empleado(a) de tiempo completo.

Para saber si trabaja en un establecimiento participante, consulte la lista completa aquí o comuníquese con su empleador(a).

Estoy perdiendo mi cobertura del Plan de Salud de Oregón (por su sigla en inglés OHP). ¿Soy elegible para inscribirme en el EWHT?

La pérdida de la cobertura del OHP cuenta como un evento calificado. Informe de inmediato a su empleador(a) para que pueda confirmar su elegibilidad y presentar su inscripción dentro de los 60 días.

Para saber si trabaja en un establecimiento participante, consulte la lista completa aquí o comuníquese con su empleador(a).

Otra cobertura

¿Puedo tener cobertura doble del EWHT y otro plan médico?

Puede tener cobertura doble, siempre y cuando su otro plan médico tampoco sea del EWHT. No puede tener cobertura bajo 2 planes del EWHT.

Para obtener información más detallada sobre cómo funcionan las coberturas primaria y secundaria, consulte directamente con su plan médico y el plan médico de su cónyuge o pareja de hecho. Allí pueden confirmar cómo y en qué montos pagan en caso de tener cobertura doble.

¿Este plan incluye cobertura dental y de la vista?

Por el momento, no. Nos asociamos con su empleador(a) para proporcionar únicamente la parte médica de sus beneficios. Los seguros dental y de la vista son planes independientes. Comuníquese con su empleador(a) para obtener más información sobre sus otros beneficios.

¿Este plan incluye mi cuenta de ahorros flexible (FSA)?

No. Solo cubrimos la parte médica de sus beneficios. Su cuenta de ahorros flexible (por su sigla en inglés FSA) es un plan independiente. Comuníquese con su empleador(a) para obtener más información sobre sus otros beneficios.

¿Cuál es la diferencia entre el plan de Regence y el plan de Kaiser?

Ambos planes cubren los mismos tipos de servicios y tienen los mismos costos para usted cuando necesite atención. Sin embargo, su funcionamiento es diferente.

  • Si está inscrito(a) en la Organización de Proveedores Exclusivos (por su sigla en inglés EPO) de Kaiser Permanente, en la mayoría de los casos debe utilizar proveedores(as) de atención médica de Kaiser para que sus servicios tengan cobertura. El área de servicio de Kaiser comprende determinadas zonas geográficas del noroeste designadas por código postal. El área de servicio de Kaiser puede cambiar. Haga clic aquí para consultar la lista completa de códigos postales del área de servicio. Comuníquese con Kaiser para obtener información sobre las excepciones permitidas en las que le remitirían a proveedores(as) y establecimientos fuera de la red. Por ejemplo, los servicios de emergencia están cubiertos en establecimientos fuera de la red. Obtenga más información sobre el plan de Kaiser.
  • Si está inscrito(a) en la Organización de Proveedores Preferidos (por su sigla en inglés PPO) de Regence, puede utilizar proveedores(as) dentro o fuera de la red para recibir atención, pero ahorrará dinero al utilizar proveedores(as) dentro de la red. El tratamiento de emergencia para afecciones potencialmente mortales en hospitales fuera de la red, incluida la atención recibida fuera de los EE. UU., se paga como si fuera dentro de la red. El plan le brinda acceso a una amplia red de proveedores(as) en Oregón y en todo el país. Obtenga más información sobre el plan de Regence.
¿Puedo tener tanto EWHT como Medicare?

Sí. Puede mantener ambas coberturas, pero el gobierno federal exige que se facture primero al EWHT (lo que significa que es el seguro primario). Usted debe decidir por sí mismo(a) si esto lo (la) beneficiará.

¿Puedo tener tanto EWHT como Medicaid/OHP (Plan de Salud de Oregón)?

No. No puede estar inscrito(a) tanto en el OHP como en el EWHT. Si está inscrito(a) en OHP, le recomendamos que permanezca inscrito(a) en OHP.

Acceso a los beneficios

¿Cuánto tardaré en recibir mi tarjeta de identificación de miembro? ¿Puedo recibir atención de mi médico(a) antes de que llegue?

Puede tardar hasta 2 semanas en recibir su tarjeta de identificación de miembro. Mientras tanto, todavía puede recibir atención con proveedores(as) participantes de Kaiser o Regence.

Le recomendamos que se comunique directamente con Kaiser o Regence para obtener la información que necesita para recibir atención y crear una cuenta en línea a través de Kaiser o Regence.

¿Cómo puedo encontrar un (una) proveedor(a) de atención primaria o verificar si mi proveedor(a) tiene cobertura?

Si está inscrito(a) en Kaiser, deberá consultar a un (una) médico(a) de Kaiser en un centro de Kaiser. En la mayoría de los casos, su plan no cubre a médicos(as) fuera de la red. Para obtener más información, llame al número que aparece al reverso de su tarjeta de identificación de miembro o visite kp.org/locations para buscar médicos(as) y establecimientos del plan Kaiser Classic. Haga clic aquí para consultar la información de contacto de Kaiser.

Si está inscrito(a) en Regence, ahorrará dinero al consultar a un (una) proveedor(a) de Regence dentro de la red. Puede recibir atención de un (una) proveedor(a) fuera de la red, pero esto puede costarle más. Para obtener más información, llame al número que aparece al reverso de su tarjeta de identificación de miembro o visite regence.com/provider/finding-doctors para buscar médicos(as) en la red preferida de Regence. Haga clic aquí para consultar la información de contacto de Regence.

¿Cómo sé si un procedimiento tiene cobertura?

Puede verificar si un procedimiento o servicio en particular tiene cobertura o encontrar un (una) proveedor(a) de atención médica dentro de la red al iniciar sesión en el portal para miembros de su plan médico. También puede llamar al número de teléfono que aparece al reverso de su tarjeta de identificación de miembro. Haga clic aquí para comunicarse directamente con Kaiser o Regence.

¿Cómo sé si una farmacia o un medicamento tiene cobertura?

Si está inscrito(a) en Kaiser, debe acudir a una farmacia de Kaiser para surtir sus medicamentos recetados. Su médico(a) de Kaiser puede informarle si un medicamento tiene cobertura de Kaiser. También puede comunicarse con Kaiser llamando al número que aparece al reverso de su tarjeta de identificación de miembro. Haga clic aquí para comunicarse directamente con Kaiser.

Si está inscrito(a) en Regence, utilizará la lista de farmacias dentro de la red de Optum. Haga clic aquí para verificar si una farmacia está dentro de la red y si su medicamento recetado tiene cobertura. También puede hacer clic aquí para comunicarse directamente con Optum.

Portal para miembros

¿Cómo accedo a mi información personal y a la información de mi plan una vez que me haya inscrito?

Hay 2 portales para acceder a la información de su plan: el “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT) y el portal de su plan médico.

  • El “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT) es una herramienta en línea donde puede verificar su inscripción, cargar y gestionar de forma segura los documentos de verificación de dependientes y acceder a otros documentos clave sobre los beneficios. Visite el “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT) para comenzar. También puede descargar la aplicación móvil MyCreateHealth aquí.
  • Acceda al portal de su plan médico si necesita encontrar un (una) proveedor(a) de atención médica o una farmacia dentro de la red cerca de usted, o cualquier otra información relacionada con los servicios de atención. Haga clic aquí para acceder al portal de su plan médico.
¿Cómo puedo cambiar información como mi dirección o correo electrónico?

Para actualizar su dirección postal, número de teléfono o correo electrónico, comuníquese con su empleador(a) o con el servicio de atención al cliente del EWHT en EssentialWorker@RISEpartnership.com o llame al 1-(833)-389-0027 de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m.

¿Necesito una cuenta en línea en el “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT)?

Crear su cuenta en línea del “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT) es la mejor manera de consultar la información que su empleador(a) envió al EWHT, verificar el estado de inscripción suyo (o el de su dependiente) o cargar de forma segura los documentos de verificación de dependientes. Visite el “EWHT Member Portal” (Portal para miembros del EWHT) para comenzar. También puede descargar la aplicación móvil MyCreateHealth aquí.

Información de contacto de su plan médico

¿Cómo me comunico con el administrador de mi plan médico (Kaiser, Regence u Optum)?

Puede llamar al número que aparece al reverso de su tarjeta de identificación de miembro. También puede llamar a servicio al cliente:

Kaiser Permanente:
1-(800)-813-2000
kp.org
Regence:
1-(866)-240-9580
regence.com
Optum Rx:
1-(844)-368-0083
optumrx.com

Más información

¿Qué es el Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles)?

SEIU Local 503 y los (las) empleadores(as) participantes de atención a largo plazo en el estado de Oregón se unieron para crear el Fideicomiso de Atención Médica para Essential Workers (Trabajadores Imprescindibles), con el fin de ofrecer opciones de cobertura médica asequibles y de alta calidad. Juntos, trabajamos arduamente para garantizar los costos más bajos posibles para su plan.